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    将所有事情都交给手下负责，自己只隐藏在幕后把握核心关键，这样的感觉一直是江河向往和喜欢的。况且江河也不认为自己拥有走向前台，如同一位统帅一般带领手下征战商界各路诸侯的能力。当然，江河也不会认为自己很笨。也许经过砸钱买经验，通过失败这位老祖母的带领，自己也能成为一位成功的企业家，但江河始终觉得勾心斗角太累。

    前世时刚参加工作那会，由于没什么上进心，安于底层现状的江河在公司里和同事的关系都挺不错。但自从准备成家后，业未立的江河开始为了房子车子票子而奋斗，开始具备了上进心。要上进，就要有所作为，而如何作为呢？能力自然是一方面，但能力这东西江河有，其他人也有，甚至还要比江河更有能力。但光有能力有个屁用，只要领导觉得你的能力适合在基层，那你就准备在基层干到退休。所以除了能力之外，也要适当的拍一下领导马屁。

    有了这个认识后，以前坐电梯要是看见领导在等，一定是等领导先走了后再坐另外一部的江河，从此积极的等着机会天天与领导同坐一部。刚开始时江河嘴笨，不知道该和领导说些什么。但时间长了，天天出现在领导面前，也让领导对江河有了印象，偶尔也能和江河说上几句最新最热的时事。到后来与领导接触多了，也能了解点领导的喜好后，江河更能鞍前马后的效力，等着尽自己所能的为领导分忧，将领导的事当成自己的事。

    大领导要努力去接触，只管领导也不能怠慢，毕竟大领导们要了解一个员工，也是从直管领导这。江河总是在直管领导面前尽力的表现自己，而要最快的表现出自己，最好的方式就是贬低别人,于是江河也开始学着在领导面前说别人坏话。

    天下没有不透风的墙，江河在领导面前说别人坏话，且还要去争向上爬升的机会，自然会引起同事的反感乃至敌视，于是为了升职，江河与同事们展开了你来我往的暗斗。在下，面对直管领导，江河需要与了解自己的同事竞相献媚；在上，江河还有去和更多人争夺为大领导们鞍前马后的机会。说实话，这样的生活真的不是江河想要的。但又能有什么办法？面对高昂的房价，乃至今后孩子的奶粉钱书本费，为人夫为人父，难道就愿意蹉跎在基层一线？有时候江河还真羡慕那些在私企上班的同学朋友，至少他们更多需要的是展示自己的能力。

    现在天降奇福，穿越了的江河自然不愿再过那种天天与人斗的日子，整天算计着该怎么对付别人又防备着别人对付自己。与人斗确实有乐趣，但偶尔为之即可。所以江河把手下放在了前台，让手下去和人天天斗，自己好好的当一个观众。

    江河不管事，但有想法的人却不能把江河不当事。在获知江河在新世纪娱乐公司的真正地位后，吴综宪希望通过江河的关系，让新世纪娱乐插手流求娱乐市场。

    在吴综宪看来，阿尔法唱片在流求的生存环境已经差得不能再差了，让新世纪娱乐插足流求娱乐市场虽有引狼入室之嫌，但庞然大物般的新世纪娱乐进入流求，肯定会搅乱流求原有的秩序造成混乱，阿尔法唱片兴许就能在乱中求得生机。

    对于流求的偶像派模式，江河一直都是保持不喜的态度。但江河不惜，不代表新世纪娱乐的高层们不喜。

    相比于培养困难的实力派，偶像派才是赚钱的快速通道。比如这些年大火的f4，这四个人除了相貌之外，其他都是平平而已。但就是这么四个按正常逻辑想混演艺圈都难的人，通过适当的操作和给予合适的平台，四个人便一飞冲天。

    当这个组合大红之后，对比花费在这个组合身上的前期投资，大红后的商业价值能让任何资本家都会为之疯狂。
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