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    想罢，娄晓娥立刻起身来到了贾东旭的办公室。

    “晓娥！”

    贾东旭看到她的到来，便马上迎了上来。

    “东旭，你现在忙不忙？”，娄晓娥直言道。

    “你都来了肯定是不忙啊，怎么了？有什么事？”

    “难道是想我了？”，贾东旭一脸坏笑道。

    闻言，娄晓娥娇羞着拍了他一下，便坐到了对面的沙发上，说道。

    “说个正经事！”

    “我想给轧钢厂做一套完备的管理制度和监督制度。”

    “你有什么好想法吗？说出来听听！”

    “既然我说是制度，那么肯定得有个框架才行。就比说，我的想法是有奖有罚的制度……”

    听着娄晓娥侃侃而谈，贾东旭眉头紧锁道。

    “你说的这些制度我倒是听说过，可惜这些制度不是一天两天就能够投入实施的，应该是需要很长的时间才能逐渐完善。”

    “我知道，所以我才过来找你啊！”

    “你帮我分析分析这些制度该怎么一步步实行下去！”

    “这些制度要想落实到基层一步步实行下去难度太大了，而且期间肯定还有许多的漏洞。”

    贾东旭在职的时候不是没想过这些问题，就是因为做的时候难度太大，他才放弃了。

    这种事情要想做起来就是一个拉长线的战斗。

    两人相视一眼后，娄晓娥再度陷入了迷茫。

    沉默了好一会儿，娄晓娥说道，“那我就恰恰与这些制度背道而驰不就行了？！”

    “嗯？”

    “你想怎么做？”，贾东旭惊讶道。

    “我准备每个月从工人里面挑选一个业务能力强的人，让他担任自己所在的车间领导。”

    “这样不就能激发出工人们的积极性了嘛！”

    娄晓娥眼中带着希冀之色望着贾东旭说道。

    “这倒是一个好办法！”

    “先实行一次，再逐渐表明落实！”

    “好，我支持你，只是这样一来你就要承受巨大的压力了。”，贾东旭感慨道。

    “这不是有你在嘛！”，娄晓娥无所谓地摆摆手说道。

    “那你就放心干吧，我一定全力帮助你！”

    “谢谢你了东旭，有你这句话就足够了，到时候有什么困难我一定找你。”
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